بررسی كارنامه حوزه سلامت؛
نمره وزارت بهداشت از استخدام پرستار
به گزارش دکتر میوه، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، قول برگزاری ۳ آزمون استخدامی را داده بود که فقط یک مورد آن به سر انجام رسیده است.
به گزارش دکتر میوه به نقل از مهر، کمبود نیروی انسانی در بالین، یکی از مهم ترین چالش های وزارت بهداشت در ارتقای سطح کیفی و کمی مراقبت از بیماران بستری در بیمارستان های کشور است. به صورتی که کمبود پرستار در بیمارستان های دولتی، سبب شده بر اثر اضافه کاری های الزامی پرستاران؛ میزان خطا در مراقبت از بیماران افزایش یابد. با عنایت به کمبود نیروی پرستاری که تبدیل به یک مشکل مزمن در حوزه سلامت شده است و همچنین، افزایش تخت های بیمارستانی در کشور؛ انتظار می رود که وزارت بهداشت برای رفع کمبود نیروی پرستاری؛ تلاش بیشتری کند. اما، آن چه در دولت سیزدهم اتفاق افتاد، برگزاری یک نوبت آزمون استخدامی بود. اوایل سال ۱۴۰۲ بود که مقامات ارشد وزارت بهداشت، مبحث استخدام نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی را رسانه ای کردند و مدام از برگزاری آزمون استخدامی ۲۵ هزار نفر خبر می دادند. اما این اتفاق، یعنی جذب ۲۵ هزار نیروی استخدامی، پس از گذشت ۷ ماه از سال، با برگزاری آزمون در ۲۸ مهر ۱۴۰۲ محقق شد. طبق آزمون استخدامی ۲۸ مهر ۱۴۰۲، از مجموع ۲۵ هزار و ۱۲۰ نفر مجوز استخدامی، ۸ هزار و ۵۰۰ نیرو در حوزه بهداشت، حدود سه هزار و ۵۰۰ نفر در حوزه فوریت های پزشکی و اورژانس و بیشتر از ۱۴ هزار و ۵۰۰ نفر هم در حوزه درمان و پرستاری جذب شدند. اما، آن چه مسلم است این که سهم نیروهای پرستاری از آزمون استخدامی سال گذشته، کمتر از ۹ هزار نفر بوده است. در حالیکه با کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مواجه هستیم. در عین حال، بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، وعده داده بود برای تأمین کمبود نیروی انسانی مورد نیاز در مراکز بهداشتی و درمانی کشور، آزمون استخدامی را در سه مرحله و در هر مرحله با جذب ۲۵ هزار نفر نیروی انسانی در دستور کار دارد. رحیمی، این وعده را داده بود که مرحله دوم آزمون استخدامی تا پیش از پایان سال ۱۴۰۲ برگزار گردد و مرحله سوم هم در بهار ۱۴۰۳ کلید بخورد. حالا با گذشت یک ماه از فصل تابستان ۱۴۰۳، وعده وزارت بهداشت برای برگزاری دو آزمون استخدامی دیگر؛ عملاً منتفی شده و روزهای پایانی دولت سیزدهم را سپری می نماییم.
منبع: drmiveh.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب